Personal ist eine der wertvollsten Ressourcen im Unternehmen. Dies trifft insbesondere für den personalintensiven Gesundheitsmarkt und dort für den Krankenhaussektor zu. Ein Ausfall oder eine Lücke in der Personalausstattung führt unmittelbar zu einem Leistungseinbruch und somit zu einem Produktivitätsverlust, vor allem auf Führungsebene. Dies sowohl im klinischen als auch administrativen Leistungsprozess.
Es gilt vakante Positionen durch eine zielgerichtete und rasche Personalsuche, z.B. im klinischen Bereich, oder die temporäre Übertragung von Funktionen, wie z.B. in den Bereichen EDV, Einkauf und Logistik etc., zeitnah und qualifiziert zu füllen.